裁出幸福感,竟有员工主动要求公司裁员

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  “贰零壹玖年可能是过去十年里最坏的一年,也有可能是未来十年里最好的一年”,最近网上各个群里到处都在流行着美团创始人王兴发的这句段子。很多网友都津津乐道地讨论这句话。线长也不知道今年到底会是最坏的一年,还是最好的一年。不过线长回家过年的时候看到马路边的那些大老板回家过年的各款奥迪宝马奔驰比往年少了不少。至少说明去年大家的日子都过得不太好,当然,这也包括线长。

  王兴发表在某社交网站上的段子

  过年回来班还没上几天,就看着各位朋友们在大A股赚得喜笑颜开的,朋友圈也开始充斥着各家券商经纪人开户的广告:上半年不开户,下半年难致富。。。。线长就纳闷了,这一篇欣欣向荣的景象哪里像是经济下行的样子呀!

  朋友圈股票开户广告刷屏

  年年难过年年过,大环境再差,对企业主来说也要想办法熬过去。企业赚钱无非两条路,开源节流。开源难还是节流难?都难。经济下行,老百姓一般都会缩衣节食,减少各种不必要的开支,这样企业就没办法从老百姓口袋里赚更多钱来增加收入。开工厂的也一样,下游订单减少,上游业务也跟着缩减。一环扣一环,谁也逃不掉。

  开源不行,那就想办法节流。贰零壹捌年秋招各大企业纷纷减少校招人数,这让很多应届生不得不想尽办法去考公考研。另外,从去年下半年开始,各家大企业都被爆出不同程度的裁员,实体企业大部分都以“提前放假让你回家过年,年后推迟开工时间”这简单粗暴的方法来缩减员工人数。互联网企业为了应对劳动法,各家公司都玩起花式裁员的招数。

  比如便利蜂,虽然刚成立没多久,在行业中只能算是家小公司,但是玩起裁员的套路却是比其他家大公司更是青出于蓝胜于蓝。打破线长脑袋也想不到,便利蜂用涉及几何、函数等内容的数学考试来淘汰员工,考不过就淘汰了。简直比高考还牛,高考还有复读的机会呢。

  比如罗辑思维,不发年终奖也就算了,竟然还大不要脸地说这是管理者的懒政思维。我呸!说到这里线长脑袋里立马浮出一个罗胖的表情包。“可把我牛逼坏了,我甚至还叉起了腰”。

  美团裁,美团裁完京东裁。京东裁,京东裁完滴滴裁。不过,滴滴虽然对用户在售后方面不友好,但是他对员工还是很不错的。有员工在社交软件上表示“部门员工为了裁员名额快打起来了”“求问怎么才能顺利被裁”“竟然被裁出幸福感”。尽管滴滴内部传出贰零壹捌全年亏损可能超过壹零玖亿元。但是还是没在春节前裁员算是让员工过了个好年。离职时间也给员工留足了找工作的时间。裁员补偿可以拿到N+贰,也就是一个员工一年基本工资、绩效加年终奖如果有壹贰万,那离职就可以拿到叁万块的补偿。但是能进入滴滴这种独角兽公司,一般员工一年起码有贰.叁零万总收入,很多滴滴员工说这次都拿到了壹零万+的补偿。这算是对员工仁至义尽了。

  雷布斯曾经说过,“只要站在风口上,猪都能飞起来”。反之亦然,当风不再起时,一根猪毛都会动。大环境萧条对于一般的小企业来说确实无能为力,希望更多的企业能在裁员的时候尽量对员工好点,给员工更多的“被裁出幸福感”吧!

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